В целях поддержания необходимого уровня квалификации персонала, а также его повышения с учетом требований современного производства и перспектив развития, АО «УНИИКМ» создает все условия для профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации сотрудников предприятия.
АО «УНИИКМ» поощряет в работниках стремление к новым знаниям, создает условия и финансовую поддержку для изучения передового опыта и обмена профессиональной информацией.
Работники Общества активно участвуют в НИОКР, занимаются рационализаторством, печатают статьи в журналах, участвуют в научных конференциях и семинарах.
Для содействия профессиональному росту молодые сотрудники обучаются в вузах за счет средств предприятия.

Наставничество

С целью оказания помощи работникам в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных навыков и компетенций, повышения эффективности труда, преемственности поколений и развития корпоративной культуры в АО «УНИИКМ» развито наставничество. За каждым вновь принятым специалистом и рабочим закрепляется наставник на срок не более полугода. Наставник оказывает вновь принятому работнику всестороннюю помощь и поддержку при реализации индивидуального плана профессионального развития и осуществления текущей повседневной деятельности.

Кадровый резерв

Одним из направлений кадровой политики предприятия является создание хорошо подготовленного резерва кандидатов на должности руководителей новой формации, способных в сжатые сроки освоить новый участок работы и обеспечить эффективное решение стоящих перед ними задач.
Наличие кадрового резерва позволяет заранее на плановой основе, по научно и практически обоснованной программе готовить кандидатов на вновь создаваемые и подлежащие замещению вакантные должности, эффективно организовать обучение и стажировку специалистов, включенных в резерв, рационально их использовать на различных направлениях и уровнях в системе управления организацией.
Перспективные сотрудники предприятия, включенные в кадровый резерв и ориентированные на личностное развитие, принимают участие в выставках, молодежных форумах, международных салонах, конференциях и семинарах.