Реализация внутрикорпоративных социальных гарантий АО “УНИИКМ” в отношении работников и неработающих пенсионеров осуществляется через Коллективный договор и локальные нормативные акты.

Система социальных гарантий способствует привлечению на предприятие квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров, укрепляет корпоративный дух.

В АО “УНИИКМ” действуют следующие социальные программы:

-программа охраны здоровья работников, включая в себя организацию медицинских осмотров, разработку и реализацию мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

-программа санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и их детей;

-программа социальной поддержки работников через систему оказания различных видов материальной помощи;

-программа улучшения жилищных условий работников;

-программа социальной поддержки молодых работников;

-программа социальной поддержки неработающих пенсионеров;

-программа по развитию и поддержанию здорового образа жизни, в рамках которой проводится физкультурно-оздоровительная работа среди работников и членов их семей, обеспечивается им доступ к спортивной инфраструктуре, организуются тренировки и соревнования, оказывается содействие в организации летнего отдыха детей работников, организуется досуг работников и их семей на корпоративном уровне.